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Centre National de Formation Professionnelle des Personnes en Situation de Handicap

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Organigramme

Ressources Humaines

Attributions

Types de formations

Filières

Inscriptions

Situation géographique





































Organigramme

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Ressources Humaines

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Attributions

Article 4 : Le Centre National de Formation Professionnelle des Personnes en Situation de Handicap a pour mission principale de mettre en oeuvre la politique du gouvernement sur les droits des personnes handicapées, les personnes défavorisées et les enfants déscolarisés dans le domaine de la formation professionnelle et de l'intégration sociale, conformément aux dispositions du chapitre III du titre II de la loi 97-044 du 02 Février 1998 et celles prévues au chapitre III du titre I du décret 2001-162 du 21 février 2001 portant application de cette loi. Ceci, dans le but de créer au niveau du centre et ses annexes une éducation inclusive.

à cet effet le CNFPPSH est chargé de :
- dispenser des formations aux personnes en Situation de Handicap en vue d'améliorer leur compétence professionnelle dans le domaine de la technique, de la technologie et de la gestion ;
- élaborer, produire, diffuser des documentations et des manuels, appropriés aux personnes en Situation de Handicap ;
- rentabiliser les infrastructures pour le compte de tiers demandeur de service afin d'améliorer les ressources propres du centre,
- assurer dans le respect de la dignité humaine, la formation professionnelle des personnes en Situation de Handicap et de dispenser dans la mesure du possible une formation professionnelle qualifiante adaptée aux handicaps :
- dispenser des formations des formateurs aux personnes en Situation de Handicap en vue de maîtriser l'évolution de la technologie moderne en qui ayant une mission similaire au Centre soit à la demande de particulier voulant travailler dans ce domaine.
- créer des unités de production afin de grouper les personnes en Situation de Handicap qui ont rešu des formations dispensées par le Centre, dans une association ou un syndicat ou une coopérative dans le but de faciliter la création d'emploi.
- créer un fonds par l'intermédiaire des travaux rentables, des dons, des inscriptions destinées au financement de première installation des personnes diplômées. Le financement est remboursable

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Types de formations

- L'apprentissage des métiers de base ;
- Les formations professionnelles modulaires.



L'Apprentissage des Métiers de Base


Article 6 : L'Apprentissage des Métiers de Base (AMB) correspond à la préparation des personnes en Situation de Handicap titulaires d'au moins du diplôme CEPE pour le niveau I et du BEPC pour le niveau II. Cette formation procure aux apprenants des compétences techniques, technologiques et en gestion (théorie). Elle est suivie d'un stage pratique professionnel.
Article 7 : Les programmes de formation sont définis par le Centre conjointement avec l'Institut National de Formation du Personnel Enseignant de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (INFOR) sous l'approbation du Ministre chargé de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.



La Formation Professionnelle Modulaire


Article 11 : La formation professionnelle modulaire est dispensée aux agents en cours d'emploi, à des individus désireux de se former en tant que stagiaires ou à des personnes n'ayant obtenu aucun diplôme et aux analphabàtes. Dans ce dernier cas, le centre organisera des séances d'alphabétisation avec la Direction concernée. A l'issue de la formation les apprenants doivent suivre des stages d'imprégnation, de perfectionnement et / ou de recyclage professionnel selon leur niveau.

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Filières

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Inscriptions

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Situation géographique

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Evenement

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