Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action stratégique de l’ETFP, l’amélioration de la gestion et de l’accompagnement des ressources humaines constitue une priorité. Il s’agit d’une étape importante pour renforcer l’efficacité et promouvoir la transparence dans la gestion des ressources humaines.

Après quatre années d’interruption, la Commission Nationale d’Affectation (CNA) reprend ses activités. Cette instance est chargée d’examiner et de statuer sur les demandes de mutation des agents, en tenant compte des besoins et des réalités du Ministère.
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